ACCOMPAGNER, INCLURE, UN TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP DANS VOTRE ENTREPRISE:
« J’ai tout fait pour aménager son poste, mais les collègues se plaignent »
« Je ne parviens pas à comprendre de quoi il a besoin »
« La personne en situation de handicap ne se sent pas inclue dans l’équipe »
« J’ai peur qu’elle ne travaille pas assez vite et que ça pèse sur les autres »
« L’environnement n’est pas propice à un travailleur handicapé »
Intégrer une personne en situation de handicap c’est beaucoup de questions, pour parfois des réponses très simples quand on sait aborder les problématiques par le bon bout.
Je suis là pour vous aider à préparer l’inclusion d’un salarié dans vos équipes, pour trouver des solutions à des problématiques identifiées, pour vous accompagner à respecter votre « obligation d’emploi de travailleurs handicapés » (quel vilain terme, partons d’une envie, d’une motivation, d’une dynamique collective plutôt que d’une obligation!! 😉 )
Ma connaissance des partenaires, mon réseau, et mes expériences comme ergothérapeute, comme chargé d’insertion professionnel auprès de travailleurs en situation de handicap et comme cadre d’un service médico-social intervenant sur des aménagements de poste en entreprise, sont de véritables forces pour vous soutenir dans vos problématiques.